Le point complet avec le cabinet Géo Conseils, Cabinet d’Expertise Comptable et de Commissariat aux comptes.
Le 3 avril dernier, WeForge Angers Centre a accueilli une nouvelle rencontre dédiée à la veille réglementaire. L’événement “Réformes sociales 2025” pour les entrepreneurs animé par Mélina Chabert Desnots, Juriste en droit social, et Komla Konudea Expert-Comptable et commissaire aux comptes au sein du cabinet Géo Conseils, a réuni dirigeants, RH, freelances et indépendants autour d’un sujet stratégique : les grands changements sociaux à venir en 2025. Cabinet reconnu pour son expertise de terrain et son accompagnement de proximité, Géo Conseils, fondé en 1994 et dirigé par Sébastien Brault, Komla Konudea, Céline Thuillier et Gabrielle Métivier, compte aujourd’hui 75 collaborateurs engagés au service des entreprises.
“Ce qui compte, ce n’est pas seulement connaître la règle, c’est savoir comment l’appliquer de manière stratégique pour votre entreprise.”
— Komla Konudea, Expert-Comptable – Géo Conseils
Quelles évolutions sociales pour les dirigeants en 2025 ?
Hausse des exonérations de frais de transport, revalorisation de certains plafonds, nouvelles modalités d’indemnisation des arrêts maladie ou encore réforme progressive de la réduction générale de cotisations patronales (RGCP) : 2025 sera une année de transition pour les employeurs.
Parmi les mesures phares :
- 🚇 Transport salarié : la prise en charge des abonnements transports publics exonérée jusqu’à 75 %, et prime carburant portée à 300 €.
- 🧾 Titres-restaurant : usage élargi aux produits alimentaires directement consommables, prolongé jusqu’en 2026.
- 💸 IJSS : Fin de l’indemnisation des périodes non prescrites de moins de 48 heures entre deux arrêts de travail, et baisse de l’indemnisation des arrêts maladie pour les salaires supérieurs à 1,4 SMIC, avec une indemnité maximale passant de 53,31 € à 41,47 €.
- 🚗 Véhicules de fonction : revalorisation des avantages en nature et clarification des règles pour véhicules électriques.
🛠 Apprentissage : Baisse des aides à l’embauche d’apprentis de 6000€ à 5000€ pour les entreprises de – de 250 salariés, et 6000 € pour l’embauche d’un travailleurs handicapés.
Entrepreneurs : anticipez les réformes sociales pour optimiser !
Au-delà des aspects purement réglementaires, cette mise à jour législative a un impact direct sur la stratégie RH, la politique de rémunération et le dialogue social. Les dirigeants ont tout intérêt à intégrer ces évolutions dans leur budget 2025 et leurs outils de pilotage social dès maintenant.
Une matinée utile et concrète
Dans une ambiance conviviale, les participants ont pu poser leurs questions à Mélina et Komla. Les échanges ont permis de clarifier des points techniques, notamment sur les avantages en nature, les primes PPV ou les seuils d’exonération.
“Les réformes sociales 2025, sous contrainte budgétaire : une nécessité d’anticiper les dépenses salariales pour les dirigeants”
— Mélina Chabert Desnots, Juriste en droit social – Géo Conseils